中共资兴市委办公室选调工作人员公告
发布时间:2019-11-07 15:32来源:市委办公室作者:【字体:

根据工作需要,拟选调中共资兴市委办公室工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调岗位、数量、范围和报考条件

1.选调岗位及数量:中共资兴市委办公室工作人员3名,其中男性2名,女性1名。招录后,最低服务年限2年。

2.选调范围:面向资兴市内具有公务员或参照公务员管理身份人员。

3.报考条件:本科及以上学历,专业不限;35周岁以下(1984年11日以后出生;具有较高的思想政治素质、政策理论水平和文字写作能力,熟悉电脑操作;近两年年度考核称职及以上;具有3年以上公务员身份(或参照公务员管理)工作人员工作经历,并进行了公务员(或参照)登记。

4.具有下列情况情形之一,不得报考:

1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2)受处分期间或者未满影响期限的;

3)按照国家或地方有关规定,工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的;

4)任职试用期未满的;

5)法律、法规规定的其他情形。

二、报名和资格审查

1.报名时间2019年1111830至2019年11221800。

2.报名地点:中共资兴市委值班室(电话:3322261)。

3.报名时需提供以下材料:①本人身份证、学历学位证原件、复印件(一份)②《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖组织部门公章);③《中共资兴市委办公室公开选调工作人员报名登记表》;④两张一寸近期同底正面免冠半身彩照。

4.报名结束后由相关单位组织资格审查。

5.资格审查合格人数与选调职数之比要达到21,如少于该比例,则相应减少选调人数。

6.资格审查贯穿选调工作全过程,如发现报告人员提供的情况不实或弄虚作假的,将取消其报考资格,并通报考生所在单位。

三、选调程序

1.笔试。资格审查合格者准予参加笔试,主要考察考生的综合分析能力和文字写作能力。试时间另行通知。

2.面试。在报考人员中按笔试成绩从高分到低分(分男性和女性文秘岗位)确定面试人员,按照招考职位计1∶2的比例,直接进入面试主要考察考生的语言表达能力和临机应变能力参照公务员结构化面试面试时间另行通知。

3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字。如有放弃者,则按综合能力测试成绩从高分到低分依次递补体检人员

4.体检。根据综合成绩从高分到低分按选调职数(分男性和女性文秘岗位)1︰1的比例确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。体检标准参照2019年湖南省公务员录用体检的相关规定执行,体检对象对体检结果有异议的,可申请复检,并以复检结论为准。复检只能进行1次。如有体检不合格者,则按综合能力测试成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。

体检费用由考生承担。体检时间另行通知。

5.考察。体检合格人员列为考察对象。对考察对象的思想政治表现、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况进行综合考察。

6.试用与调动。考察合格者为试用人选,安排到中共资兴市委办公室有关科室试用个月。试用合格,按程序办理调入手续。

四、组织领导

1.公开选调工作在市委编制委员会的领导下进行,具体事务由市委办、市公务员局负责实施。

2.市纪委监委驻市委办纪检监察组全程监督本次选调工作。

3.本次选调未尽事宜,由市委办、市公务员局负责解释。

 

中共资兴市委办公室公开选调工作人员报名登记表.doc

 

 

 

中共资兴市委办公室

2019年117

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