第一章   总  则

第一条  为充分发挥村级纪检员工作职能，进一步强化对村党组织及其班子成员和党员的监督，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《兴宁镇村（社区）专职村干部管理办法》，结合我镇实际，特制定本办法。

第二章   管理体制

第二条  村级纪检员由镇党委直接领导，业务工作以镇纪委指导为主。

第三条  村级纪检员监督对象为村（社区）党组织及其班子成员和党员。

第三章   任职条件

第四条  村级纪检员应当具备以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚决贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策。

2.政治素质好、原则性强、责任心强、作风正派、办事公道、清正廉洁、村（居）民认可，能为维护村（社区）集体和村（居）民合法利益尽职负责。

3.身体健康，中共正式党员，组织关系在所任职村（社区）党组织，经过选举或任命的副职专职村干部；文化程度原则要求初中以上。

4.近三年内未受到违纪处分或治安、刑事处罚，未被纪检监察、司法机关立案调查。

第四章   工作职责

第五条  监督检查所在党组织及其班子成员贯彻执行党的路线、方针和政策情况，以及遵守党内法规、制度规定情况。

第六条  督促所在党组织及其班子成员认真履行党风廉政建设职责，并协助其落实农村基层党风廉政建设各项工作任务。

第七条  针对本村（社区）落实党风廉政建设任务情况，及时提出建议，督促健全各项管理制度，规范权力运行，提高工作效能。

第八条  开展党风党纪教育，结合本村（社区）实际，采用多种形式，对党员进行经常性的理想信念、法律法规和廉洁自律教育；负责抓好反腐倡廉宣传教育和廉政文化创建工作。

第九条  参加、列席所在党组织召开的有关会议，有权按照政策和纪律规定提出意见和建议。

第十条  有权询问所在党组织决定、决议的涉及群众利益的有关事务，并对其进行合法合规性监督，所在党组织不得以任何理由拒绝。

发现所在党组织作出违纪违规决定、决议或其他决策时，应当督促其及时纠正；对拒不纠正或纠正不到位的，应当及时向镇党委、纪委报告并建议上级组织责令限期纠正或撤销违纪违规决定、决议或其他决策。

第十一条  负责督促落实党务公开工作，并协同村务监督委员会抓好村务、财务公开工作；协同村务监督委员会对本村项目建设、集体“三资”（资产、资金、资源）管理以及开展其他村事务等情况进行监督，制止和纠正违反规定、侵犯村民利益的行为。

第十二条  接受本村（社区）党员的控告、申诉以及对党员违纪行为的检举，并及时向上级纪检组织报告，保障党员的民主权利；发现本村（社区）党员或党组织有违规违纪问题，有权向党组织或镇纪委检举和反映情况。

第十三条  协助上级纪检组织在本村（社区）开展的信访调查和案件查办工作。

第十四条  完成镇党委、纪委交办的其他工作任务；在职责范围内积极配合村（社区）“两委”开展工作。

第五章   业务培训

第十五条  镇纪委在村级纪检员任职届期内开展全面陪训，重点培训党纪党规和党风廉政建设方面的知识，提高村级纪检员业务水平；针对基层党风廉政工作实情，适时对有关村级纪检员进行专题培训。

第十六条  镇纪委采取召开会议、下村（社区）指导等方式对村级纪检员进行业务培训、指导。

第六章   考  核

第十七条  镇党委、纪委负责制定村级纪检员年度工作量化考核细则，对村级纪检员工作实绩进行全面考核；考核应征求所在党组织和村（居）民意见，考核结果要向市纪委备案。

第十八条  村级纪检员考核实行百分制。90分及以上为“优秀”，80—89分为“称职”，60—79分为“基本称职”，60分以下为“不称职”。

第十九条  年度考核为“基本称职”的由镇党委、纪委给予其黄牌警告，取消其当年评先评优资格；年度考核为“不称职”或者连续两年为“基本称职”的，由镇党委免去其村级纪检员职务，一年内不得再重新担任村级纪检员。

第二十条  镇党委、纪委每年年底召开村级纪检员年度工作报告会，村级纪检员向镇党委、纪委进行工作述职，并分析工作重点、难点和存在的问题，交流工作经验。

第七章   奖  惩

第二十一条  村级纪检员工作基本报酬，按市财政补贴的专职干部工资标准，由镇党委考核后与其他专职干部一同发放。

第二十二条  村级纪检员工作补贴部分，按照市纪委补贴的标准，由镇纪委考核后发放，总体发放原则为年终考核“称职”及以上的村级纪检员按发放当年度100%的纪检补贴，“基本称职”按年度80%发放，“不称职”按60%发放。

第二十三条  镇党委对在全年工作中具有创新精神，表现特别突出的村级纪检员进行奖励。

第八章   附  则

第二十四条 本管理办法由中共兴宁镇委员会、兴宁镇人民政府负责解释，对村级纪检员考核办法和村（居）目标管理考核细则另行制定。

第二十五条  本管理办法自文件下发之日起执行。