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中共资兴市委组织部2021年度部门决算及绩效目标完成情况公开

来源:自定义
日期: 2022年09月06日
作者:不详

中共资兴市委组织部

2021年度部门决算及绩效目标

完成情况公开说明

 

 

 

第一部分中共资兴市委组织部概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

第三部分2021年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、一般公共预算财政拨款三公经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算收入支出决算情况

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算情况

十、关于机关运行经费支出情况说明

十一、一般性支出情况说明

十二、关于政府采购支出说明

十三、关于国有资产占有情况说明

十四、预算绩效情况说明

第四部分名词解释

第五部分附件

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分

中共资兴市委组织部单位概况

 

一、部门职责

主要负责研究和指导党组织建设、党员队伍建设工作,对全市基层党建工作进行综合协调、检查督促和考核等工作;负责干部队伍建设的宏观管理,提出加强干部队伍建设宏观指导的意见和建议等;负责干部的考察、任免、退(离)休审批手续的办理,承办部分干部的调配、交流及安置工作;负责全市干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观指导等;负责干部监督工作的宏观指导、组织工作和干部工作的督促检查;负责对乡(科)级以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督,组织、指导、协调全市科级以上行政事业单位主要负责人离任、任期经济责任审计工作等;负责全市人才队伍建设宏观管理的政策研究和协调指导工作;配合市委有关部门抓好全市领导班子思想政治建设,参与对党员领导干部民主生活会和党委(党组)中心组学习的督促检查和指导工作等。

二、机构设置及决算单位构成

(一)机构设置

中共资兴市委组织部全额拨款单位。核定编制数30名,其中全额编制30名,差额编制0名,自收自支0名。该单位部门预算实有人员40人,其中在职人员24人,退休人员16人。

(二)决算单位构成

纳入2021年部门决算编制范围的二级预算单位包括:无

中共资兴市委组织部只有本级,没有其他二级预算单位,因此, 2021年部门决算单位构成只有:中共资兴市委组织部本级。

 

 

 

 

第二部分

中共资兴市委组织部2021年度部门决算表

(见附表)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三部分

中共资兴市委组织部2021年度部门

决算情况说明

 

一、收入支出决算总体情况说明

2021年度收、支总计785.05万元,与2020年相比,收、支总计各增加85.16万元,增长12.17%。主要原因:一是统计口径发生了改变,将发放给全市的领导干部奖金计入了基本支出;二是因开展市乡村三级换届工作,增加了工作费支出,致使工作经费收入和支出增加。

 

二、收入决算情况说明

本年收入合计785.05万元,其中:一般公共预算财政拨款收入785.05万元,占100%

三、支出决算情况说明

本年支出合计785.05万元,其中:基本支出613.95万元,占78.21%;项目支出171.1万元,占21.79%

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年度财政拨款收、支总计785.05万元,与2020年相比,财政拨款收、支总计各增加85.16万元,增长12.17%。主要原因:组织部的收入、支出全部为财政拨款。一是统计口径发生了改变,将发放给全市的领导干部奖金计入了基本支出;二是因开展市乡村三级换届工作,增加了工作费支出,致使工作经费收入和支出增加。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)财政拨款支出决算总体情况

2021年度财政拨款支出785.05万元,占本年支出合计的100%。与202年度相比,财政拨款支出增加85.16万元,增长12.17%,主要原因:一是统计口径发生了改变,将发放给全市的领导干部奖金计入了基本支出;二是因开展市乡村三级换届工作,增加了工作费支出,致使工作经费收入增加。

(二)财政拨款支出决算结构情况

2021年度财政拨款支出785.05万元,主要用于以下方面:一般公共服务(类)支出785.05万元,占100%

(三)财政拨款支出决算具体情况

2021年度财政拨款支出年初预算为394.38万元,支出决算为785.05万元,完成年初预算的199.06%

1、一般公共服务(类)组织事务行政运行:

年初预算为283.38万元,支出决算为613.95万元,完成年初预算的216.65%。决算数大于年初预算数的主要原因是:一是统计口径发生了改变,将发放给全市的领导干部奖金计入了基本支出;二是因开展市乡村三级换届工作,增加了工作费支出;三是兑现发放了优秀人才奖励奖金,该部分资金年初未预算。

2、一般公共服务(类)组织事务其他组织事务支出:

年初预算为111万元,支出决算为171.1万元,完成年初预算的154.14%。决算数大于年初预算数的主要原因是:一是干部教育培训、市直机关工委党建等工作开展,经费支出较多;二是因开展市乡村三级换届工作,增加了工作费支出;。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年度财政拨款基本支出613.94万元,其中:

人员经费528.32万元,占基本支出的86.05%,主要包括基本工资109.38万元、津贴补贴63.31万元、奖金186.93万元、伙食补助费9万元、绩效工资29.33万元、机关事业单位基本养老保险缴费26.94万元、职业年金缴费0元、职工基本医疗保险缴费13.66万元、其他社会保障缴费4.86万元、住房公积金32.67万元、其他工资福利支出8.04万元、医疗费27.67万元、生活补助0.16万元;对个人和家庭的补助16.37万元。

公用经费85.62万元,占基本支出的13.95%,主要包括办公费13.33万元、印刷费10.5万元、邮电费1.18万元、差旅费14.56万元、因公出国(境)费用0元、维修(护)费5.01万元、租赁费1.04万元、会议费1.09万元、公务接待费0.95万元、劳务费2.47万元、委托业务费7.84万元、工会经费4.28万元、其他交通费用23.37万元。

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明。

2021年度“三公”经费财政拨款支出预算为4万元,支出决算为0.95万元,完成预算的23.75%,其中:

无因公出国(境)费支出预算与决算;  

无公务用车购置费及运行维护费支出预算与决算;  

公务接待费支出预算为4万元,支出决算为0.95万元,完成预算的23.75%,决算数小于预算数的主要原因是是认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约要求,从严控制“三公”经费开支,全年实际支出比预算有所节约,部分公务接待费未及时结账。公务接待费与2020年相比持平,主要原因是总量较小,且认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约要求,从严控制“三公”经费开支,部分公务接待费未及时结账。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。

2021年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购置费及运行维护费支出决算0万元,公务接待费支出决算0.95万元,占100%。其中:

公务接待费支出决算为0.95万元,其中:其他国内公务接待支出0.95万元。主要用于有关单位与我部交流工作情况及接受相关部门检查指导工作发生的接待支出及工作人员加班误餐发生的工作餐费用。中共资兴市委组织部2021年共接待国内公务接待批次20批、接待人次110人次(不包括陪同人员)。公务接待费与2020年相比持平,主要原因是总量较小,且认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约要求,从严控制“三公”经费开支,部分公务接待费未及时结账。

八、政府性基金预算收入支出决算情况

2021年本单位没有使用政府性基金预算财政拨款安排的收支。

九、国有资本经营预算收入支出决算情况

2021年本单位没有使用国有资本经营预算财政拨款安排的收支。

十、关于机关运行经费支出说明

中共资兴市委组织部2021年机关运行经费支出85.62万元,主要包括办公费13.33万元、印刷费10.5万元、邮电费1.18万元、差旅费14.56万元、因公出国(境)费用0元、维修(护)费5.01万元、租赁费1.04万元、会议费1.09万元、公务接待费0.95万元、劳务费2.47万元、委托业务费7.84万元、工会经费4.28万元、其他交通费用23.37万元。比2020年增加17.5万元,增长8.06%。增加的原因:一是因开展市乡村三级换届工作,增加了工作费支出,二是基层党建调研增多,增加了工作经费支出,故费用增加。

十一、一般性支出情况

用于召开党委书记述职评议会,人数100人,内容为全市基层党委书记述职评议,议场租、资料费等4000元;用于召开全市领导干部大会,人数900人,内容为召开全市领导干部大会,租用会场租金、资料费等6900元。无培训费开支,无举办节庆、晚会、论坛、赛事等活动的开支。

二、关于政府采购支出说明

2021年政府采购支出总额为0万元。

十三、关于国有资产占有情况说明

本单位年末无车辆。年末无单价50万元以上通用设备,年末无单价100万元以上通用设备。

十四、关于2021年度预算绩效情况的说明

(一)绩效管理工作开展情况

市委组织部高度重视绩效管理工作,成立了由绩效管理工作小组,制定了工作方案,明确了评价内容、评价程序及时间安排。我部对预算资金执行严格管理,专人核算。具体支出由业务股室进行把关,股室负责人、分管领导、财务负责人进行集体会签,确保资金合理使用,及时高效。

(二)部门决算中项目绩效自评结果

2021年各项工作组织实施按照年初预算和规划进行,按时、按质完成了各项工作任务。同时,严格按照预算执行与控制本单位的收支,特别是“三公”经费的使用控制在预算范围内,执行情况较好。

(三)以部门为主体开展的重点绩效评价结果

相关指标

1、调整干部批次:共16批次236人;

2、提拔重用干部人数:77人;

3、职级晋升:343人次;

4、村(社区)“两委”换届: “两委”干部队伍学历和年龄实现了“一升一降”。实现了“一肩挑”人选当选率100%,组织建议人选当选率100%,至少有一名女性村(居)委委员100%,至少有一名30岁左右、大专以上文化年轻干部的村(社区)100%,候选人一次性选举成功率100%等“五个100%”;

5、乡镇班子换届:11个乡镇圆满完成党委、人大、政府换届;

6、举办村(社区)“两委”班子成员培训班:8期,集中培训1549人次。

7、举办主体班:8期;

8、召开全市“两优一先”表彰大会,表彰了优秀共产党员54名、优秀党务工作者31名、先进基层党组织18个;

9、全年新发展党员:401人,发放党内关怀基金300人,新设立党支部45个,建立社区网格党组织152个;

10、选派乡村振兴驻村第一书记57名、帮扶工作队员65名,

11、向2064名党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章;

12、基层调研:4000余人次,走访调研对象7000余人次

13、开展“党课开讲啦”活动:邀请先进模范讲党课900多场次;

14、走访慰问老干部:258人次;

15、引进人才:439人,发放人才奖金、津贴83.6万元

主要工作开展情况

1.突出政治统领,深学笃用党的创新理论。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把学习贯彻习近平总书记考察湖南、考察郴州重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神作为年度党员干部培训的重要内容,理论教育和党性教育占党校主体班总课时的70%以上二是赓续红色基因。充分挖掘本土红色资源,对曾中生故居、曹里怀故居、杨家坪湘南特委旧址等进行修缮及展陈,把本土红色资源作为党史学习教育的生动教材,州门司镇塘家湾村作为中组部2020年确定的红色美丽村庄试点,推进有序。充分发挥党校培训主阵地作用,举办1期科干班和1期中青班。三是扎实开展党史学习教育。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求,立足组织部门职责,下发《关于在主题党日活动中开展好党史学习教育的工作提示》,组织开展好党史学习教育专题组织生活会,推动党史学习教育走深走实

2.突出系统谋划,高质量完成市乡村换届。严格按照中央、省委、郴州市委、资兴市委的安排部署,紧紧围绕工作目标,精心组织实施,压茬有序推进。村(社区)“两委”换届,坚持早谋划、勤调度、稳推进、严要求,“两委”干部队伍学历和年龄实现了“一升一降”。实现了“一肩挑”人选当选率100%,组织建议人选当选率100%,至少有一名女性村(居)委委员100%,至少有一名30岁左右、大专以上文化年轻干部的村(社区)100%,候选人一次性选举成功率100%等“五个100%”。乡镇班子换届,坚持严密组织、严格标准、严明程序、严肃纪律,全市11个乡镇198个选举单位共选举产生乡镇党代表1221人,选举产生了新一届乡镇党委委员99名、书记11名、副书记22名;乡镇纪委委员55名、书记11名、副书记11名;乡镇出席中共资兴市第十三次代表大会代表97名,全部实现组织意图,各类候选人均满票、高票当选,圆满完成换届各项任务。11个乡镇召开新一届人大一次会议,圆满完成人大、政府换届,共选举产生乡镇人大主席11名、副主席6名,乡镇长11名、副乡镇长32名。市级领导班子换届,坚持发扬民主与依法、依程序办事相结合,配合郴州市委组织部抓好换届推荐考察。选举产生了新一届市委、市纪委领导班子(先后选举产生市委委员33名,常委11名,书记1名、副书记2名;市纪委委员25名,常委9名,书记1名、副书记3名),出席郴州市第六次党代会大会代表31名,全部实现组织意图,全面完成了市委换届。积极配合市人大、政协做好换届选举工作,依法选举出市人大常委会主任1名、副主任5名、委员29名,市人民政府市长1人、副市长8人,市监察委员会主任1人,市人民法院院长1人,市人民检察院检察长1人,应由资兴市选举的郴州市第六届人民代表大会代表34人;通过各专门委员会组成人员共47人。依章程选举市政协主席1人、副主席5人、秘书长1人、常务委员28人。同时,牵头做好了资兴市和出席郴州市两会的人大代表、政协委员的提名推荐、考察审查等方面的统筹协调工作。

3.突出政治过硬,做好干部育选管用工作。一是调优配强领导班子。以市乡领导班子换届为契机,全年调整干部16批次236名,提拔重用77人,调整交流159人。目前,乡镇班子成员大专以上学历99人占100%,较上一届多36人,每个乡镇均配备1名以上30岁以下领导干部、1名以上女干部、1名以上本乡本土干部。推进干部交流任职,2名乡镇党政正职与郴州市直单位2名科长进行上下交流任职。做好“五方面人员”比选工作,择优选拔8人进入乡镇领导班子。组织新一届乡镇(街道)领导班子成员开展了履职能力培训。二是激励干部担当作为。充分发挥职务与职级并行政策正向激励作用,全年晋升职级343人次。牢固树立正确导向,对8名长期在驻村帮扶工作一线,32优的驻村工作队队长优先晋升职级,对76名任副科级满13年,工作表现优秀的优先晋升职级。三是严格干部监督管理。配合郴州完成经济开发区等4个处级单位的政治建设考察工作。建立科级领导干部报告个人重大事项制度,把好因私出国境审批关口,查核信访举报件9件。坚持干部家访制度和任前公示制度,组织开展拟提拔重用干部任前纪检、法律、组织知识测试,全年公示拟提拔重用干部77人,职级晋升干部343。严格落实《资兴市机关事业单位工作人员平时考核工作实施方案》,建立唐洞街道等8个平时考核工作联系点。深入开展干部人事档案专项审核工作,收集查补各类档案材料1345份,认定干部出生日期59人,参加工作时间33人。四是大力培育优秀年轻干部。开展年轻干部专题调研,1201名年轻干部分类别、分行业、分领域储备培养,建立优秀年轻干部动态资源库。召开年轻干部座谈会,加大年轻干部使用力度,让想干事、能干事的优秀年轻干部有机会、有舞台,今年以来,提拔重用“80”后干部49人,占63.6%五是用心用情做好老干部工作。全年走访慰问258人次发放生活补贴240000元。发挥老干部余热,组织“五老”深入学校、农村开展党史讲座40余场。

4.突出大抓基层,切实提升党组织组织力。一是压实党建领导责任。全面贯彻落实省委“1+5”文件和郴州市委“20条”措施,精心组织2020年度乡镇(街道)和市直行业系统党(工)委书记抓基层党建和落实意识形态工作责任制述职评议工作持续推行市级领导联乡包村机制,市级领导带头联点,帮助解决实际问题97个。二是深化党员教育管理。开设“党旗在基层一线高高飘扬”等电视专栏,开发《感悟东江移民精神》等系列乡土培训教材,以身边事激励身边人。落实流动党员管理“双报一领”机制,创新寄送“流动党员包”,让1936名流动党员离乡不离党。审慎稳妥推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作,认定“四类违规违纪问题”线索122。严把党员发展质量关,全年发展党员401三是扎实做好农村基层党建。扎实开展“五个到户”工作,擦亮“有事找党员”品牌,解决群众“急难愁盼”问题5000余件。加强村(社区)干部轮训,分类举办村(社区)“两委”班子成员培训班8期,集中培训1549人次。创新以党校主体班的形式,2期对全市21335岁以下新进村(社区)任职年轻干部进行30天的脱产培训。全面保障村级运转经费和落实村主干养老保险补贴政策,组织村(社区)干部开展健康体检,全额返还离退休和两新党组织党费23.54万元。对30个村级综合服务平台(党群服务中心)提质改造,提升基层公共服务(一门式)全覆盖效果,全市村(社区)公共服务平台已办理便民事项4200余件。是党建引领基层治理和乡村振兴。全面排查整顿软弱涣散党组织13个,扎实推进“一网治理”工程,完成409个网格的划分。选派乡村振兴驻村第一书记57名、帮扶工作队员65名,持续推进“支部农场”建设,抓实5个省级重点扶持村级集体经济项目、5个广州红海人力资源集团支部结对共建项目建设,全面推广小型农村公共基础设施“四自两会三公开”试点,将13200万元以下小型农村公共基础设施项目交由村集体经济组织实施,提升村集体“造血”功能。目前,全市183个行政村集体经济收入“空壳村”清零,经营性收入5万元以上的村达93.4%五是统筹抓好各领域党建。全面推行街道“大工委制”和社区“兼职委员制”,明确街道“大工委制”兼职委员9人、社区兼职委员80人。创新支部设置形式,在小区、楼栋、科室、年级、产业链中新设立党支部45个,建立社区网格党组织152个。以“三表率一模范”机关创建为抓手,全力打造4个机关企事业单位党建示范点。持续开展“机关党员双报到”工作,机关党员进社区开展党建共建活动1.2万人次。聚焦重点行业、重点企业,将支部建在硅石材料、大数据、文化旅游等产业链上。突出两新“党建+服务”,依托物业公司和业主委员会成立4个物业党支部。六是着力做好庆祝建党100周年有关活动。2064名党龄达到50年、一贯表现良好的老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章,走访和关怀困难党员300人,发放慰问金25.6万元,组织100名新发展党员代表在兴宁烈士纪念碑面前集中宣誓,召开全市“两优一先”表彰大会,表彰了优秀共产党员54名、优秀党务工作者31名、先进基层党组织18个。

5.突出服务发展,充分激发人才队伍活力。一是完善政策体系。建立市委常委会定期听取人才工作报告制度,对标对表调优人才工作领导小组,筹备成立市人才发展服务中心,修订完善《资兴市事业单位引进紧缺专业技术人才管理办法》《资兴市优秀人才评选奖励办法》,市委“3+2”人才政策支撑体系进一步巩固。完善领导联系服务专家制度,市级领导对口联系12名专家人才,帮助联系人才解决具体问题23件。二是抓好招才引智。围绕硅材料、新能源、大数据、全域旅游等重点产业、重点项目,建立紧缺人才需求目录,公布36个岗位519名人才需求。通过“企业高校行”专项引才、精准对接“靶向”引才、“为我所用”柔性引才等方式灵活引进人才439人,其中事业单位186人,企业253人,博士1人、硕士41人、本科生302人,教授级高工1人、副高职称3人,柔性引才19名,其中正高职称10人、副高职称9人。三是抓实人才培育。出台《2021年乡村人才振兴工作方案》,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,卫健系统招聘8人到乡镇卫生院工作;教育系统通过特岗教师、免费师范生共招聘安排121名教师到农村学校工作;选派88名优秀的科技特派员,组建科技专家服务团,深入基层开展各类实用技术培训142期,培训8000余人次,发放科普资料近2万份。四是营造爱才氛围。加强对人才的政治引领和政治吸纳,从各类人才中推选省党代表1名、郴州市党代表3名、人大代表4名、政协委员3名。开展最美乡村医生、优秀教师以及优秀人才评选,召开人才奖励大会,隆重表彰郴州市认定的高层次人才、资兴市认定的企业引进高层次人才和第二届优秀人才,发放人才奖金、津贴83.6万元。

6.突出从严建部,打造作风过硬组工队伍。健全落实部务会学习贯彻习近平总书记重要论述“第一议题”制度,坚持以部务会理论学习中心组为龙头,制定年度学习计划,按照“每月一次,上下同题”要求,开展12次集中学习。坚持以制度管人,充分发挥部机关内部管理系列制度作用,扎实创建“三表率一模范”机关,要求各组室按时上报工作“周计划、周小结”,强化了干部职工的大局意识和统筹协调能力,组织工作合力进一步凸显。坚持开展“周五学习日”和支部“主题党日”活动,部领导和各业务组室负责人轮流讲党课、学理论,讲条例、学业务,提升了组工干部理论业务水平。部机关干部职工主动迎接市乡村三级换届大考,部领导带头深入到联系的乡镇(街道)调研指导换届工作,部机关选派10余名干部到市委换届指导组,全面落实市委换届部署的各项任务。坚持上下同题、对标对表,按要求开展党史学习教育,坚持规定动作与自选动作相结合,支部活动与工会活动相结合,通过党员“三进一亮”推动“我为群众办实事”实践活动,累计为群众解决问题58项。

 

第四部分 名词解释

财政拨款收入:指本级财政当年拨付的资金。

上年结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

年末结转和结余资金:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

一般公共服务支出(类):是指用于人大、政协、政府办公厅(室)及相关机构事务、发展与改革事务、统计信息事务、财政事务、税收事务、审计事务、人力资源事务、纪检监察事务、商贸事务、工商行政管理事务、质量技术监督与检验检疫事务、民族事务、档案事务、民主党派及工商联事务、群众团体事务、党委办公厅(室)及相关机构事务、组织事务、宣传事务、统战事务、其他一般公共服务等方面的支出,包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。

基本支出:指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

工资福利支出:反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

基本工资:反映按规定发放的基本工资,包括公务员的职务工资、级别工资;机关工人的岗位工资、技术等级工资;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资;各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资;军队(武警)军官、文职干部的职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资;军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。

津贴补贴:反映经国家批准建立的机关事业单位艰苦边远地区津贴、机关工作人员地区附加津贴、机关工作人员岗位津贴、事业单位工作人员特殊岗位津贴补贴等。

奖金:反映机关工作人员年终一次性奖金。

伙食补助费:反映单位发给职工的伙食补助费,如误餐补助等。

绩效工资:反映事业单位工作人员的绩效工资。

机关事业单位基本养老保险缴费:反映机关事业单位缴纳的基本养老保险费。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费,不在此科目反映。

职工基本医疗保险缴费:反映单位为职工缴纳的基本医疗保险费。

其他社会保障缴费:反映单位为职工缴纳的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费,残疾人就业保障金,军队(含武警)为军人缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。

住房公积金:反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

其他工资福利支出:反映上述项目未包括的人员支出,如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险后给予的一次性补贴等。

商品和服务支出:反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

办公费:反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

印刷费:反映单位的印刷费支出。

邮电费:反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。

差旅费:反映单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补贴费和市内交通费。

维修()费:反映单位日常开支的固定资产(不包括车船等交通工具)修理和维护费用,网络信息系统运行与维护费用,以及按规定提取的修购基金。

租赁费:反映租赁办公用房、宿舍、专用通讯网以及其他设备等方面的费用。

会议费:反映会议中按规定开支的住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。

公务接待费:反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

劳务费:反映支付给单位和个人的劳务费用,如临时聘用人员、钟点工工资,稿费、翻译费,评审费等。

工会经费:反映单位按规定提取的工会经费。

其他交通费用:反映单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴,租车费用、出租车费用,飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费等。

其他商品和服务支出:反映上述科目未包括的日常公用支出。如行政赔偿费和诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。

对个人和家庭的补助:反映政府用于对个人和家庭的补助支出。

生活补助:反映按规定开支的优抚对象定期定量生活补助费,退役军人生活补助费,行政事业单位职工和遗属生活补助,因公负伤等住院治疗、住疗养院期间的伙食补助费,长期赡养人员补助费,由于国家实行退耕还林禁牧舍饲政策补偿给农牧民的现金、粮食支出,对农村党员、复员军人以及村干部的补助支出,看守人员和犯人的伙食费、药费等。

机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、 办公用房物业管理费、 公务用车运行维护费以及其他费用。

 

第五部分 附件

2021年度中共资兴市委组织部部门决算公开表格

(特别说明,表格中空白单元格表示该单元格数据为零)

(共有9张表)